Az emberek legyenek szabadúszók: Egy új jelentés szerint minden harmadik munkavállaló szabadúszó

A szabadúszó iparág várhatóan egy évtizeden belül átveszi a foglalkoztatás többségét, és a szakszervezetek megpróbálják kitalálni, hogyan biztosítsák a koncertalkalmazottak számára ugyanazt a védelmet, mint a teljes munkaidőben dolgozóknak.

Ha még soha nem hallott a koncertgazdaságról, őrült tisztelet – mert egy új jelentés szerint 56,7 millió amerikai dolgozott szabadúszók tavaly.

Szent oldalsó nyüzsgés ! Ez több mint 1 a 3-ból a teljes munkaerőn belül. És ezek a számok tovább növekszenek, ami azt jelenti, hogy most jobban, mint valaha, a giga-munkaadókat tartják tűznek.

Ma „ölelje meg Lyft sofőrjét”… várj, ne, ne

Míg a legtöbb teljes munkaidőben foglalkoztatott alkalmazott rengeteg védelmet élvez annak biztosítására, hogy megkapja a fizetését, ne érje hátrányos megkülönböztetés, és egy kis végkielégítést is kapjon a konzerv megszerzésekor, a legtöbb szabadúszó nem.

A tanulmány megállapította, hogy kb 70% „a lándzsa küzdött, hogy beszedje a fizetést az elvégzett munkájukért – ez nagy oka annak, hogy a New York-i városi tanács tavaly elfogadta a „szabadúszó nem szabad törvényt”.

A törvény értelmében a szabadúszókat alkalmazó vállalkozásoknak legkésőbb a szolgáltatást követő 30 napon belül fizetniük kell… vagy máshol.

Ahogy a szabadúszóvá válik a jövő, a jogi szakadék kezd megszűnni

Olyan kezdő szervezetek segítségével, mint a Szabadúszók Szövetsége (aki vezette a „Freelance Isn't Free Act” vádat) és a legális technológiai startupok, amelyek piacot találtak a szabadúszók számára megfizethető szerződéses szolgáltatások nyújtásában, a munkatársak és a játékosok közötti különbség kezd megszűnni.

És nem is jöhetne megfelelőbb időpontban. A tanulmány azt is megállapította, hogy a növekedés üteme mellett arra számíthatunk, hogy az Egyesült Államokban dolgozó munkaerő többsége szabadúszóvá válik az évtizeden belül.